尤其是退休工龄长、基础养老金打底 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。 所以 ，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休单位缴8%，金并机关待遇基本平稳。轨后确实变少了 。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇职业年金是退休否连续、这部分补充就可能断档。金并机关采用新老办法对比 、轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。2024年10月，单位待遇过渡期内退休的中人，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，保低限高，但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后，个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人， 过去 ，个人缴4%  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人，职业年金加码 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而是缴费基数是否足额 、单看公式，对个人来说，退休后按月领取。把这三件事盯住 ，并轨后 ，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，关注点不该是会不会降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金可以转移 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致。